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2019年保山教师招聘 云南保山昌宁县局直学校部分紧缺专业教师选调通告

时间:2019-09-11 14:31:36 点击:

2019年云南保山昌宁县局直学校部分紧缺专业教师选调通告

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为进本科及以上学历(独立学院和民办学院除外),报考其它岗位的须具有国民教育本科及以上学历;

(三)须在本县乡镇中小学校任教满6年及以上;

(四)报考高中岗位的最一步改善局直学校教师专业结构,合理配置教师资源,促进城乡教育一体化发展,经县教育体育局研究,并报经县人民政府同意,决定选调部分优秀乡村教师到局直学校任教。现将有关事项通告如下:

一、选调岗位

(一)昌宁一中4个:语文岗、数学岗、物理岗、化学岗各1个。

(二)昌宁二中7个:语文岗、物理岗、地理岗各1个,数学岗、英语岗各2个。

(三)昌宁思源实验学校14个:初中部语文岗3个、数学岗2个、英语岗1个、物理岗2个、化学岗1个、生物岗1个、信息技术岗1个;小学部语文岗1个、数学岗2个。

(四)昌宁第一示范小学3个:语文岗2个、数学岗1个。

二、选调范围

全县中小学在编在岗且符合报名条件的乡村学校(不含局直学校)教师。

三、资格条件

(一)具有较高的思想政治素质,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持社会主义办学方向,认真贯彻党的教育方针,忠诚于党和人民的教育事业;

(二)报考高中岗位的具有全日制高学历专业必须与岗位需求专业一致,报考其它岗位的必须与所学专业或近三年任教学段、学科相一致,教学业绩按任教学科计算,报考岗位与实际教学科目不匹配的无业绩得分;

(五)具备与报考学段相匹配的教师资格证;

(六)转正定级以来履职考核和师德师风评议结果均为合格以上;

(七)自愿承担专业技术岗位等级高评低聘风险。

四、选调方式

(一)高中教师选调

分为专业闭卷笔试、用人单位考察、课堂教学测评、综合评价确定人选四个环节。

1.县教育体育局组织报名、资格审查和进行专业闭卷考试,开考比例不低于1:3;

2.县教育体育局确定笔试合格人员,最低合格成绩为卷面总分的70%,用人学校到笔试成绩合格人员任教学校进行考察,并按岗位数1:2确定进入课堂教学测评人选;

3.用人学校组成专业评审组,对测评人选进行课堂教学能力测试;

4.按笔试成绩和课堂教学能力测试成绩各占50%的比例,计算综合成绩,并按综合成绩从高到低的顺序确定选调人员。

(二)义务教育学校教师选调

分为教学业绩量化、专业闭卷笔试、综合评价确定人选三个环节。

1.由县教体局人事股组织报名并进行资格审查,教研室进行教学业绩量化(教学业绩量化办法见附件);

2.组织专业闭卷笔试,开考比例不低于1:3;

3.按照教学业绩量化得分与笔试成绩之和计算综合成绩,并按照综合成绩从高到低的顺序确定选调人员。

五、选调程序

(一)发布通告。2019年9月9日,在昌宁县政府门户网站、昌宁教育微信平台发布选调通告。

(二)报名初审。2019年9月9日至15日,由各乡镇中学、中心完小组织报名(报名表到各乡镇中小学领取),学校组成工作组对报名教师进行资格初审。

(三)资格复审。2019年9月16日至17日,9月16日上午11点前各学校将报名表、汇总表、身份证、毕业证、教师资格证复印件、近三年任课信息表交到县教育局人事股(逾期不予受理),进行资格复审。

(四)业绩量化。2019年9月18日至19日,由县教育体育局组成教学业绩量化组对报考教师近三年的教学业绩进行量化打分,并公布教学业绩得分。


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作者:一分PK10 来源:网络

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